EREs y ERTEs
Asesoramiento frente a Expedientes de Regulación de Empleo, garantizando la legalidad de las reestructuraciones.
Rigor en la gestión de crisis laborales
Auditamos las causas alegadas por la empresa para asegurar que no se trate de una medida arbitraria.
Impugnación individual de un ERE
Usted conserva el derecho individual a impugnar su despido en un plazo de 20 días hábiles.
Auditoría de Memorias
Auditoría de Memorias
Verificamos si las causas del ERE/ERTE son reales o un pretexto para reestructurar sin coste.
Control de Criterios
Vigilamos que su inclusión en el expediente cumpla con criterios objetivos y no sea una represalia.
Cálculo de Indemnización
Verificamos que la indemnización (mínimo 20 días) se ajuste a su salario y antigüedad real.
Impugnación Judicial
Interponemos las demandas necesarias tanto para la medida colectiva como para su caso particular.
Asegure su futuro laboral
Auditamos las causas alegadas por la empresa para asegurar que no se trate de una medida arbitraria.
Revisar mi caso individualmente