Derecho Laboral y Seguridad Social

El rigor técnico de un profesional colegiado al servicio de la defensa integral de sus derechos.

Impugnación de despidos improcedentes, nulos y objetivos. Reclamación de las indemnizaciones máximas que le corresponden por ley.

Gestión técnica de nóminas impagadas, horas extraordinarias y pluses omitidos bajo el rigor del convenio aplicable.

Defensa de sus derechos de reducción de jornada y adaptación de horario (Art. 34.8 y 37.6 ET) para proteger su vida familiar.

Impugnación de amonestaciones y suspensiones de empleo y sueldo para evitar la consolidación de antecedentes negativos.

Defensa ante cambios unilaterales de horario, jornada o salario. Análisis de la legalidad bajo el Artículo 41 del ET.

Protección legal integral ante situaciones de hostigamiento, humillación o vulneración de derechos fundamentales.

Regularización de relaciones laborales encubiertas y reclamación de derechos como trabajador por cuenta ajena.

Asesoramiento y defensa técnica frente a expedientes de regulación de empleo suspensivos o extintivos.