Falsos Autónomos
Regularizamos su verdadera relación laboral para recuperar sus derechos, vacaciones e indemnizaciones.
Rigor en la detección del fraude laboral
La figura del "falso autónomo" constituye un fraude de ley en el que la empresa impone una relación mercantil a quien, por las características de su actividad, debería ser un trabajador por cuenta ajena. Esta práctica priva al profesional de derechos fundamentales como el acceso a desempleo, vacaciones retribuidas o protección ante el despido.
Si usted cumple un horario impuesto, utiliza herramientas de la empresa, recibe órdenes directas y no asume el riesgo económico de la actividad, está ante una relación laboral encubierta. El rigor técnico de nuestro despacho permite demostrar la ajenidad y dependencia para restituir sus derechos de forma retroactiva.
Atención: Plazo de 20 días por despido
Si la empresa prescinde de sus servicios, legalmente se considera un despido. Dispone de solo 20 días hábiles para demandar por despido improcedente o nulo. No acepte el cese de facturación sin antes asegurar su derecho a una indemnización íntegra y el reconocimiento de su antigüedad real.
Estrategias de Regularización
Análisis de Indicios
Recopilamos la carga probatoria (comunicaciones, turnos, instrucciones directas) necesaria para demostrar ante la jurisdicción social la existencia de una relación laboral real.
Inspección de Trabajo
Gestionamos denuncias técnicas ante la Inspección para forzar el reconocimiento de oficio de su contrato, obligando a la empresa al pago de cotizaciones atrasadas.
Reclamación de Cantidad
Exigimos las diferencias salariales entre sus facturas y lo estipulado por el Convenio Colectivo, incluyendo pagas extraordinarias y el abono de vacaciones no disfrutadas.
Demanda de Despido
Ante el cese de actividad, interponemos demanda acumulada para el reconocimiento de la condición de trabajador y la declaración de improcedencia del despido.
Recupere su estabilidad legal
No asuma costes que no le corresponden. El rigor técnico de Mondejar Briones asegura una transición confidencial hacia la plena titularidad de sus derechos laborales.
Analizar mi situación legal