Modificación de Condiciones
Defensa técnica ante cambios unilaterales en su contrato: alteraciones de jornada, salario o traslados forzosos.
Rigor legal frente al Artículo 41 del ET
Cualquier cambio que afecte a su jornada o salario debe estar estrictamente justificado.
Plazo de 20 días: Sus opciones legales
Dispone de 20 días hábiles para impugnar. Puede aceptar bajo protesta o solicitar la rescisión indemnizada.
Auditoría de la Medida
Analizamos si la medida es real y proporcionada o si constituye un abuso de derecho.
Movilidad Geográfica
Gestionamos la impugnación o la negociación de compensaciones por gastos de traslado.
Extinción Indemnizada
Si el cambio es inasumible, tramitamos la resolución con derecho a 20 días por año y desempleo.
Impugnación Judicial
Demandamos para que el juez declare la nulidad de la medida y reponga sus condiciones originales.
